Deslices frecuentes en la implementación de la NOM-035 y cómo evitarlos

Por: Lizbeth B. Monjaraz La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 es crucial para promover entornos laborales saludables. Sin embargo, su implementación puede ser complicada y es común cometer deslices. Este artículo aborda esas equivocaciones frecuentes y ofrece consejos para evitarlas, asegurando un cumplimiento efectivo. 1: Subestimar la complejidad de la Norma La NOM-035 no es solo […]

Salud Corporativa: empoderando empresas y organizaciones

Mi experiencia como consultora generando autonomía en la implementación de la NOM-035 Por: Yunue Cárdenas | CEO Menthalising & experta en gestión psicosocial y salud mental en el trabajo. A lo largo de mis años como consultora en salud mental laboral y cumplimiento normativo, que ya son más de 15, he observado que cada empresa […]

Depresión: Causas, efectos y su influencia en el entorno laboral

Cómo la depresión afecta nuestra salud y el rendimiento laboral Equipo Editorial Menthalising® 2025 La depresión es mucho más que un sentimiento pasajero de tristeza o desánimo; es una condición compleja que afecta no solo las emociones y los pensamientos, sino también el funcionamiento del cerebro. En los entornos laborales, esta comprensión es crucial para […]

¿Cómo la NOM 035 promueve la Inclusión y la Diversidad?

diversidad

La Norma Oficial Mexicana NOM 035, implementada para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, se alinea con la promoción de la inclusión. La diversidad no solo abarca diferencias culturales, sino también de género, capacidades físicas, edades, orientaciones sexuales. ¿Qué es la NOM 035? La NOM 035 establece lineamientos para la detección de […]

¿Qué es la NOM 035 y cómo afecta a tu empresa?

NOM 035

La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, conocida como NOM 035, es una regulación emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en México. ¿Cuál es el objetivo de la NOM 035? La NOM 035 fue creada con la intención de proteger la salud mental y emocional de los trabajadores, reconociendo que un entorno laboral […]